職場環境改善【2026年診療報酬改定】敷地内薬局の除外規定（ただし書き）廃止とは？ ケアマネが解説する利用者さん・医療モールへの影響と備え方
（「本記事は、執筆時点で公開されている資料・報道に基づく一般的な情報提供であり、将来の制度内容や個別の経営判断を保証するものではありません。」）「え、あの薬局、なくなるの？」 担当の利用者さんや、ご家族からこんな声をいただく事があるかも...
職場環境改善
職場環境改善看護師・介護職の採用手数料が年間1,000億円超え——日本医師会の上限規制提言をケアマネが解説
年間1,000億円を超える医療・介護の紹介手数料問題に対し、日本医師会が上限規制を提言。現役ケアマネが報告書の内容をわかりやすく解説し、ハローワークの新制度活用や定着率向上など、紹介会社に頼りすぎない具体的な採用コスト削減策を提案します。
職場環境改善介護保険の特例サービス新類型と包括報酬（定額制）とは？第134回介護保険部会で示された要点と対象地域の条件
（第10期）介護保険制度改正で注目される「特例介護サービスの新類型」と「包括報酬（定額制）」を、現役ケアマネが第134回介護保険部会の最新資料に基づき解説。人手不足や移動コストに悩む中山間地域の事業所が、人員基準の弾力化やICT活用をどう経営に活かすべきか。対象地域の選定基準やメリット・デメリットを詳しく紹介します。
職場環境改善ケアマネ法定研修は労働時間になる？厚労省の最新通知と費用格差・給付金活用を解説
ケアマネ法定研修の労働時間扱い、受講料の地域差、教育訓練給付金、自治体助成、事業所への相談方法を厚労省資料ベースで整理。現場で使える確認ポイントも解説。
職場環境改善GPS徘徊感知機器は介護保険で使える？2026年制度改正の通信機能付き福祉用具の給付範囲のポイントを解説。
「本内容は2026年の施行を目指す検討段階の情報を含みます。厚生労働省の方針は示されていますが、実際の施行はTAIS（福祉用具情報システム）の改修完了が前提であり、具体的な施行日や細かな運用ルールは「予定」の段階です。最終的な通知内容や自治...
職場環境改善昨年度の運営指導は、5万件超え。｜居宅介護支援の運営指導・監査を解説｜ケアマネが押さえるべき確認ポイントと準備書類を再確認
ケアマネジャー向けに、居宅介護支援事業所の「運営指導・集団指導・監査」の違いと、指導で確認されるケアマネジメント・運営体制・報酬請求のチェックポイントを解説。標準確認文書リストや自己点検のコツ、指摘後の改善報告書の基本構成も紹介します。※本記事は一般的な情報提供であり、詳細は所管自治体にご確認ください。
職場環境改善令和8年度介護報酬改定でケアマネも処遇改善加算対象に｜通知案のポイントとペナルティをわかりやすく解説
「※注意：本記事は令和8年3月に厚生労働省が公表した『介護保険最新情報 Vol.1474（案）』を基にした解説です。内容は『案』段階であり、正式通知や都道府県の運用により変更される可能性があります。最新の確定情報は厚生労働省および管轄自治体...
職場環境改善介護事業所サービス継続支援事業を解説｜対象経費・申請の注意点までケアマネがガイド 厚生労働省通知Vol.1461
介護事業所等サービス継続支援事業（サービス継続支援事業）の内容を、現役ケアマネがわかりやすく解説。対象となる事業所・補助上限額・対象経費と対象外経費、申請の流れや注意点を整理し、猛暑対策や災害備蓄にどう活用できるかを具体例付きで紹介します。最終的な条件や金額は必ず各都道府県の最新要綱をご確認ください。
ケアマネの今後2050年、介護は「商助」で変わる？『産福共創』の仕組や、保険外サービスの選び方を解説。
仕事、家事、そして親御さんのケア……。毎日、本当にお疲れ様です。ふとした瞬間に「このままで大丈夫かな」と、将来に臆病な気持ちになってしまうこともあるかもしれません。そんなあなたに、最新の知恵と、少しだけ心が温かくなる未来のお話をさせていただ...
職場環境改善【2026診療報酬改定】介護支援等連携指導料2とは？ケアマネが知っておくべき病院連携の新ルールと算定のポイントを解説
2026年度（令和8年度）診療報酬改定で新設される「介護支援等連携指導料2（500点）」を現役ケアマネ視点で分かりやすく解説。入退院支援加算1との関係や「平時からの連携」の具体例、実務への影響まで網羅。病院との関係を楽にするための最新情報を今すぐチェック。